"Omosessuali a lavoro. Le politiche di Diversity Management come contrasto alla discriminazione"

Arcigay Napoli Antinoo
Tipologia
unità documentaria
Datazione
Data (da):
01/01/2009
Data (a):
31/12/2010
Data (testuale):
circa 2009 - circa 2010
Consistenza
1 doc.
Identificativo di origine
istituzioninapoli_units_6879
Segnature
Segnatura:
TS00004
Titolo
"Omosessuali a lavoro. Le politiche di Diversity Management come contrasto alla discriminazione"
Tipologia titolo
originale
Descrizione
Tesi di Laurea in Organizzazione del terzo settore, Università degli Studi di Napoli Federico II. Facoltà di Sociologia - Corso di Laurea magistrale in Politiche sociali e del territorio, a.a. 2009-10.
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